Facilitadora · Improvisação Aplicada Facilitator · Applied Improvisation

Seu time tem
mais a dizer. Your team has
more to say.

Desenvolvo comunicação, escuta, colaboração e segurança psicológica em equipes por meio de experiências práticas baseadas em improvisação, storytelling e desenvolvimento humano.

Há mais de 10 anos atuo no encontro entre comunicação, criatividade e comportamento, criando workshops, programas e facilitações para empresas que querem relações mais claras, times mais presentes e conversas mais produtivas.

Vamos desenhar uma experiência para seu time →
💬 WhatsApp in LinkedIn ✉ E-mail

I help teams develop communication, listening, collaboration and psychological safety through experiential learning based on applied improvisation, storytelling and human development.

For over 10 years, I have worked at the intersection of communication, creativity and behavior — designing workshops, programs and facilitated experiences for companies that want clearer relationships, more engaged teams and better conversations.

Let's design an experience for your team →
💬 WhatsApp in LinkedIn ✉ E-mail
Ursula Ribeiro
Mestrado · UFRRJMaster's Degree · UFRRJ MBA em Marketing · ESPMin Marketing · ESPM Imersão em improvisação · The Second City · ChicagoImprovisation immersion · The Second City · Chicago Imersão em improvisação · iO Theater · ChicagoImprovisation immersion · iO Theater · Chicago

O que entrego What I deliver

Formatos de trabalho Engagement formats

01

Workshops e facilitações ao vivoLive workshops & facilitation

Experiências de 1h30 a 4h para equipes, lideranças e áreas comerciais. Presenciais ou online. Experiences from 1.5h to 4h for teams, leaders and sales areas. In-person or online.

02

Programas em módulosModular programs

Jornadas de 4 a 8 encontros para desenvolver comunicação, colaboração, confiança e segurança psicológica de forma contínua. 4 to 8 session journeys to continuously develop communication, collaboration, trust and psychological safety.

03

Facilitação de eventosEvent facilitation

Condução de convenções, kickoffs, off-sites e encontros de liderança com leveza, presença e propósito. Leading conventions, kickoffs, off-sites and leadership gatherings with ease, presence and purpose.

04

Projetos customizadosCustom projects

Desenho sob medida para desafios de cultura, comunicação interna, NR-1 e desenvolvimento de lideranças. Tailored design for culture challenges, internal communication, compliance and leadership development.

Metodologia Methodology

Por que improvisação? Why improvisation?

Improvisação não é só sobre teatro.

É uma metodologia prática para desenvolver escuta, adaptação, colaboração, confiança e presença.

Ao vivenciar situações reais em um ambiente seguro, equipes conseguem experimentar novos comportamentos, fortalecer relações e ampliar sua capacidade de responder a desafios complexos.

Improvisation is not just about theatre.

It is a practical methodology for developing listening, adaptability, collaboration, trust and presence.

By experiencing real situations in a safe environment, teams can try new behaviors, strengthen relationships and expand their capacity to respond to complex challenges.

🗣️

ComunicaçãoCommunication

👂

EscutaListening

🤝

ColaboraçãoCollaboration

🔄

AdaptabilidadeAdaptability

🛡️

Segurança PsicológicaPsychological Safety

Meu método em formato de produto My methodology as a product

Conheça o Ginga Play Meet Ginga Play

Uma metodologia de workshops experienciais que utiliza técnicas de improvisação aplicada para fortalecer equipes. A methodology of experiential workshops using applied improvisation techniques to strengthen teams.

ComunicaçãoCommunication Escuta ativaActive listening ColaboraçãoCollaboration Segurança psicológicaPsychological safety AdaptabilidadeAdaptability
Conhecer o Ginga Play → Meet Ginga Play →

Pauta de 2026 2026 agenda

A NR-1 entrou em fiscalização. NR-1 compliance is now being enforced.

Empresas com funcionários CLT precisam identificar e tratar riscos psicossociais no PGR.

Meu trabalho atua na dimensão comportamental dessa transformação: cria ambientes mais seguros para conversas difíceis, fortalece a colaboração e contribui para o desenvolvimento de equipes mais saudáveis e engajadas.

Brazilian companies with CLT employees must now identify and address psychosocial risks in their Risk Management Program (PGR).

My work addresses the behavioral dimension of this transformation: creating safer environments for difficult conversations, strengthening collaboration and contributing to healthier, more engaged teams.

Comunicação saudávelHealthy communication
Segurança psicológicaPsychological safety
ColaboraçãoCollaboration
Desenvolvimento humanoHuman development
Conversar sobre NR-1 → Talk about NR-1 →
O que entrego para o seu PGR: What I deliver for your PGR:

Workshops documentados com metodologia validada, relatório de participação e impacto — tudo pronto para evidenciar o cumprimento dos riscos psicossociais exigidos pela NR-1. Documented workshops with validated methodology, participation and impact report — everything needed to evidence compliance with the psychosocial risk requirements of NR-1.